Strategisch recruitmentadvies | Projectmanagement | Interim ondersteuning
Een schot in de roos!
Strategisch recruitmentadvies
- Een doordachte en kostenbesparende recruitmentstrategie, gericht op lange termijn resultaten;
- Een roadmap voor het verbeteren van de candidate experience, voor een hogere slagingskans van langdurige matches;
- Een recruitment marketingstrategie: we gaan bouwen aan een sterk werkgeversmerk;
- Een dashboard om resultaten te meten;
- Een plan van aanpak om (het al aanwezige) talent te behouden.
Projectmanagement
- De implementatie van software om het gehele recruitmentproces efficiënt en inzichtelijk te maken;
- Een slim onboarding proces, zodat nieuwe medewerkers zich snel onderdeel gaan voelen van de organisatie;
- Een referral recruitment plan om je eigen medewerkers als ambassadeurs in te zetten.
Interim ondersteuning
- Aansturen endoorontwikkelen team recruitment
- Recruitmentondersteuning van A-Z, inclusief effectief stakeholdersmanagement;
- Wervende en doelgroepgerichte vacatureteksten schrijven;
- Passende jobboards, platforms en campagnes inzetten, om de juiste doelgroep te bereiken voor jouw vacatures;
- (Boolean) Searchen via de LinkedIn Recruiterseat;
- Executive Search en Selectie.
Ik denk graag mee met jouw recruitmentvraagstukken en formuleer een recruitmentstrategie op maat.
Zo realiseren we samen een soepel recruitmentproces en werken we tegelijkertijd aan een sterk werkgeversmerk.
Samen werken we vanuit de bestaande situatie aan verdere professionalisering en optimalisatie van de benodigde recruitmentstrategie.